现在找工作的年轻人对销售类工作的兴趣似乎越来越低，以下这种现象的原因和建议：

1.工作压力大

销售类工作通常需要完成一定的销售任务，而这些任务通常都是比较高的。因此，销售人员需要承受较大的工作压力，这对于一些年轻人来说可能是不可承受的。

2.工作时间长

销售类工作通常需要花费较长的时间，包括出差、加班等等。这对于一些年轻人来说可能会影响到他们的生活和娱乐时间。

3.工作内容单一

销售类工作通常需要完成一些重复性的工作，如拜访客户、推销产品等等。这对于一些年轻人来说可能会感到枯燥和无聊。

建议

为了解决年轻人不喜欢销售类工作的问题，以下是一些建议：

1.提高工作待遇

可以通过提高销售人员的工资、奖金等方式，以吸引更多的年轻人加入销售行业。

2.提供培训机会

可以通过提供培训机会，如销售技巧、沟通技巧等等，以提高销售人员的专业能力和职业素养。

3.提供晋升机会

可以通过提供晋升机会，如销售主管、销售经理等职位，以激励销售人员的积极性和进取心。6.

4.优化工作内容

可以通过优化工作内容，如增加销售人员的工作范围、提供更多的工作机会等等，以提高销售人员的工作满意度。

总之，年轻人不喜欢销售类工作的原因是多方面的，但是只要提高工作待遇、提供培训机会、提供晋升机会、优化工作内容等等，就可以吸引更多的年轻人加入销售行业。本地人才网上设有职位、地点、公司福利、要求等筛选功能板块。你可以轻松寻找心仪的工作，一键投递简历！